Lönekartläggning – krav, metod och hur du undviker osakliga löneskillnader

4 500 kr exkl. moms

Få en praktisk metod för att genomföra lönekartläggning enligt diskrimineringslagen och säkerställ att din organisation identifierar och åtgärdar osakliga löneskillnader på ett korrekt sätt.

Artikelnr: N/A Kategori: Etikett:

Om utbildningen

Lönekartläggning är en central del av arbetsgivarens ansvar enligt diskrimineringslagen och ett viktigt verktyg för att säkerställa rättvisa och jämställda löner. Samtidigt upplever många organisationer att arbetet är komplext och svårt att omsätta i praktiken.

Den här utbildningen ger dig en tydlig och praktiskt användbar metod för hela processen, från planering och analys till dokumentation och uppföljning.

Du får både förståelse för lagkraven och konkreta arbetssätt som gör det enklare att genomföra lönekartläggning i din organisation.

Utbildningen tar upp vanliga utmaningar, såsom hur man identifierar osakliga löneskillnader, vilka grupper som ska ingå i analysen och hur arbetet ska dokumenteras för att uppfylla lagens krav.

Omfattning

Omfattning: 0,5 utbildningsdag
Format: Välj mellan digitala datum via Zoom.

Kurstillfällen

2 juni 2026

Digitalt

10 september 2026

Digitalt

1 december 2026

Digitalt

Vill du veta mer eller passar inte något av datumen?

Anmäl ditt intresse här för vidare information om nya kunskaper.

Jag vill veta mer ›

Föreläsare

Pål Olsson

Senior HR-konsult

Pål är en senior HR-konsult med bred erfarenhet som HR Business Partner och HR-chef i internationella bolag inom bland annat tech, energi och konsultverksamhet. Han har särskild expertis inom lönekartläggning, lönestrukturer och arbetsgivarens arbete med jämställda löner. Pål kombinerar ett starkt affärsfokus med djup HR-kompetens och arbetar praktiskt med att hjälpa organisationer att genomföra och utveckla sina processer.