Jag började min karriär som musikalartist och regissör, och utbildade mig senare till psykolog för att arbeta med individer, grupper och organisationer. Jag lägger stort fokus på att använda evidensbaserade metoder för att möta våra kunders behov och önskemål. Jag eftersträvar att skapa en trygg kontakt med individer och grupper för att på så sätt ge förutsättningar för önskad utveckling och förändring.

Arbetslivserfarenhet

• 20 år i teatervärlden, varav 14 på scen som musikalartist och 6 som konstnärlig ledare, regissör och avdelningschef på en privat teater.
• Under mina 6 år som chef och regissör arbetade jag med prestations- och motivationsinriktad coachning på individ- och gruppnivå. Har arbetat med och hållit i utbildningar om psykometriska test för bedömning och urval, genomfört personbedömningar för rekrytering till säkerhetskritiska roller, samt haft bedömningssamtal inför ADHD- och autismutredningar.
• Erfarenhet offentlig/privat sektor
  Inget speciellt att skriva här.
• Jag jobbar med många olika typer av uppdrag. Framför allt individuppdrag, som chefs- och medarbetarcoachning och stödsamtal, men även med grupputveckling och ledarutbildningar.

Utbildning & Certifieringar

• Psykologprogrammet vid Stockholms universitet. KBT-inriktning
• Certifierad användare i AONs arbetspsykologiska verktyg
• (Utbildad musikalartist på Högskolan för Scen och musik vid Göteborgs Universitet)

Hanna Samuelsson är legitimerad psykolog och specialist i arbets‑ och organisationspsykologi med lång erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering. Hon arbetar med arbetspsykologiska utredningar, komplexa personalfrågor, stödsamtal och arbetsmiljö- och verksamhetsutredningar. Hanna stödjer både individer och organisationer i att skapa hållbara arbetsmiljöer.

Jesper är organisationskonsult med inriktning på ledarskap, arbetsmiljö och konflikthantering. Han har omfattande erfarenhet av att stödja chefer och verksamheter i komplexa utredningar och utvecklingsprocesser, alltid med ett strukturerat och forskningsbaserat arbetssätt.

Jesper har djup kompetens inom arbetsmiljölagstiftning och arbetar regelbundet med ärenden kopplade till kränkande särbehandling, visselblåsarärenden och organisatoriska riskfaktorer.

Jesper är certifierad i Hogan Assessment System (HPI, HDS, MVPI) samt andra vedertagna testverktyg som Matrigma och Ravens APM, vilket ger honom gedigen förståelse för personlighetens betydelse i arbetslivet och hur den påverkar ledarskap, beteenden och teamdynamik

Arbetslivserfarenhet

Jesper har arbetat som organisationskonsult sedan 2016 och har flerårig erfarenhet av arbetsmiljö, ledarskap, HR‑frågor och kvalificerat utredningsarbete, inklusive kränkande särbehandling, visselblåsarärenden och organisatoriska kartläggningar. Han har en bakgrund som chef inom bemanning och rekrytering, samt som HR-konsult, och bred erfarenhet från både offentlig och privat sektor.

Utbildning & Certifieringar

• Beteendevetare med inriktning personalvetenskap (psykologi & ekonomi)
• Coachutbildning ICF
• Certifierad i Hogan, Matrigma, Ravens APM
• Faktaundersökning
• Konflikthantering
• Team PRO

Specialistkompetens

• Arbetsmiljöutredningar, kränkande särbehandling, trakasserier, diskriminering
• Organisationsutredningar
• Konflikthantering och medling
• Ledarutveckling och chefsstöd
• Personlighetsbedömningar (Hogan & andra testverktyg)
• Utbildning föreläsningar

Johanna Malmström har över 20 års erfarenhet av utveckling av ledare, team och organisationer inom både privat och offentlig sektor. Hon arbetar med ledningsgruppsutveckling, chefscoaching, ledarprogram, handledning av chefer i grupp och facilitering, samt håller föreläsningar och workshops inom bland annat hållbart ledarskap och förändringsledning. Johanna kombinerar sin egen chefserfarenhet och projektledarbakgrund med ett coachande förhållningssätt i sina uppdrag.

Arbetslivserfarenhet

• År i yrket / huvudsaklig erfarenhet: Över 20 år inom ledarskaps- och organisationsutveckling
• Erfarenhet av arbetsmiljö, ledarskap, HR, utredning, karriär/omställning: Gedigen erfarenhet av chefsutveckling, team- och ledningsgruppsutveckling, individuell coaching, ledarprogram samt arbetsmiljö- och stresshanteringsfrågor.
• Erfarenhet offentlig/privat sektor: Uppdrag inom både privat och offentlig sektor
• Särskilda typer av ärenden eller situationer: Ledarprogram för nya och erfarna chefer, ledningsgruppsutveckling för chefer på olika nivåer, coaching och handledning av chefer individuellt och i grupp, hållbart ledarskap och förändringsprocesser.

Utbildning & Certifieringar

• Grundutbildning: Civilekonomexamen med inriktning organisationsteori och ledarskap, Stockholms universitet
• Vidareutbildningar:
• Indirekt Ledarskap, Chef över chef (Rezon)
• Psykologisk trygghet i praktiken (Arbetsmiljöforum)
• Utvecklande Ledarskap (Rezon)
• KBT och psykodynamisk psykoterapi (Studiefrämjandet)
• Stressterapeut (SverigeHälsan)
• Projektledarutbildning (Dataföreningen)
• Informations- och journalistutbildning (Poppius journalistskola)
• Certifieringar:
• ICF-certifierad coach (Coach Company Europa)
• DISC-personprofiler (Mindset)
• Chefscoach (Academi coachstjärnan)

Specialistkompetens

• Coachning & handledning av chefer, både individuellt och i grupp
• Ledningsgruppsutveckling av chefer på olika nivåer
• Ledarprogram för såväl nya som erfarna chefer
• Utbildning och föreläsning inom ledarskap, hållbart ledarskap och förändringsledning

Leyla Henriksen är jurist och organisationskonsult med inriktning mot arbetsmiljö, utredningsarbete och organisatoriska frågor. Hon har erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer där juridik, ledarskap och verksamhetsutveckling samverkar. Leyla arbetar strukturerat med att analysera situationer, identifiera riskfaktorer och ta fram konkreta åtgärder för hållbara lösningar. Hennes arbete präglas av ett tydligt myndighetsperspektiv, hög rättssäkerhet och ett starkt fokus på praktisk tillämpning i verksamheter.

Arbetslivserfarenhet

Flerårig erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, med särskilt fokus på arbetsmarknadsfrågor, beslutsfattande och individärenden. Erfarenhet av att arbeta i myndighetsutövning samt i konsultroll med arbetsmiljö- och organisationsfrågor.

Särskilda typer av ärenden eller situationer

• Arbetsmiljöutredningar (organisatorisk och social arbetsmiljö)
• Ärenden kopplade till konflikter, samarbetsproblem och ledningsfrågor
• Stöd till chefer och HR i komplexa personalärenden
• Analys av risker kopplade till arbetsmiljö och verksamhetsstyrning
• Vägledning utifrån gällande lagstiftning och regelverk

Utbildning & Certifieringar

• Magisterexamen i EU-rätt
• Juris kandidatexamen inom offentligt rätt
• Studier i etnologi (grundnivå)
• Löpande kompetensutveckling inom arbetsmiljö, ledarskap och utredningsmetodik

Specialistkompetens

• Arbetsmiljörätt (AML, AFS 2023:1–2)
• Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
• Utredningsmetodik och analys
• Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• Ledarskap och styrning i komplexa organisationer
• Myndighetsperspektiv och rättssäker handläggning

Linnéa Sandvik är legitimerad arbetsterapeut och organisationskonsult med särskild kompetens inom NPF‑diagnoser i arbetslivet, rehabilitering och arbetsmiljö. Hon stöttar chefer och HR i svåra samtal och utmanande personalärenden, där NPF, stressrelaterad ohälsa och krav på tydlighet ofta samverkar. Linnéa arbetar även med utredningar av risker för ohälsa och kränkande särbehandling, vilket ger henne ett starkt organisatoriskt perspektiv i sitt arbete. Som föreläsare för Arbetsmiljöforum kombinerar hon kunskap om individ, organisation och arbetsförmåga med praktiska exempel. Hennes fokus är att skapa trygghet, ökad förståelse och konkreta verktyg för ett hållbart arbetsmiljöarbete.

Föreläsningsområden:

• NPF‑diagnoser i arbetslivet
• Svåra samtal och komplexa personalärenden
• Lågaffektivt bemötande
• Hållbara medarbetare och organisatorisk arbetsmiljö

Loo Westfelt är legitimerad psykolog med inriktning mot kognitiv beteendeterapi och organisationspsykologi. Hon har bred erfarenhet från både primärvård och företagshälsovård och arbetar med individer, grupper och chefer. Loo har även chefserfarenhet som enhetschef och verksamhetschef, vilket ger henne ett starkt helhetsperspektiv och god förståelse för samspelet mellan individ, ledarskap och organisation. Hon arbetar evidensbaserat, engagerat och med fokus på hållbara förändringar.

Arbetslivserfarenhet

Loo är legitimerad psykolog med mer än tio års erfarenhet av arbete med ledar-, grupp- och individutveckling samt utbildningsinsatser inom ledarskap och organisationsutveckling. Hon har arbetat inom både offentlig och privat sektor.

Erfarenhet av arbetsmiljö, ledarskap, HR, utredning, karriär/omställning
Loo har omfattande erfarenhet av stresshantering, rehabilitering och arbete med psykisk ohälsa såsom oro, ångest och nedstämdhet. Hon arbetar med arbetsmiljökartläggningar, krisledning, konflikthantering och medling samt utreder kränkande särbehandling och sexuella trakasserier. I sin roll på Starck & Partner ingår hon i teamet för ledarskaps- och organisationsutveckling och hon är en van föreläsare.

Erfarenhet offentlig/privat sektor
Har under sina år arbetat både med offentlig och privat sektor.

Särskilda typer av ärenden eller situationer

• Ledarskapsutveckling och ledarprogram
• Chefshandledning och chefsstöd
• Grupp- och teamutveckling
• Krisledning
• Individuellt stöd och rehabilitering
• Arbetsmiljöutredningar
• Föreläsning och utbildning

Loo arbetar alltid evidensbaserat med teoretisk förankring i aktuell forskning och lägger stor vikt vid att förstå varje uppdragsgivares specifika behov. Hon är certifierad att genomföra psykologiska tester såsom NEO-PI och WAIS.

Utbildning & Certifieringar

Grundutbildning
Psykologprogrammet, Linköpings universitet, 2012–2017

Vidareutbildningar / kurser

• 2025: Faktaundersökning som metod att utreda kränkande särbehandling
• 2023: Lead Forward & Team Pro
• 2021: Ledarskap och konflikthantering, 5 hp
• 2020: Grundläggande marknadsföring, 7,5 hp
• 2020: Reklam och retorik, 7,5 hp
• 2019: Autonom och emotionell reglering vid stressrelaterade tillstånd, 7,5 hp

Specialistkompetens

• Arbetsmiljöutredningar
• Coachning och handledning
• Chefscoachning
• Ledarstöd och verksamhetsutveckling
• Utbildning och föreläsning

Jag är legitimerad psykolog och organisationskonsult och arbetar med utveckling i arbetslivet. Jag stöttar chefer, ledningsgrupper och medarbetare i frågor som rör ledarskap, gruppdynamik och arbetsmiljö. Ofta handlar mitt arbete om att hjälpa människor och organisationer att förstå vad som händer i samarbetet – och hitta sätt att fungera bättre tillsammans. Jag arbetar bland annat med utbildning, handledning och utvecklingsinsatser.

Arbetslivserfarenhet

• 13 år som psykolog, varav 9 inom arbets- och organisationsutveckling.
• Erfarenhet av företagshälsovård, personalhandledning, ledarskapsutveckling, arbetsmiljöutredning och utredning vid kränkande särbehandling
• Erfarenhet av både offentlig och privat sektor

Utbildning & Certifieringar

• Leg psykolog, KBT-inriktning
• Handledarutbildad
• EQ-I certifierad, ett verktyg som utvecklar emotionell intelligens hos ledare

Specialistkompetens

• Ledarstöd och verksamhetsutveckling
• Coachning & handledning
• Konflikthantering och medling
• Arbetsmiljöutredningar
• Utbildning/föreläsning

Melina Roos är legitimerad psykolog med KBT‑inriktning och verksamhetschef på Starck & Partner. Hon har byggt upp en gedigen och bred erfarenhet inom ledarskap, chefscoachning, grupputveckling och ledningsgruppsarbete — och hon är van att kliva in i komplexa organisationer, snabbt få grepp om läget och driva utveckling med tydliga resultat.

Med egen chefserfarenhet på flera nivåer, många års konsultarbete och djup klinisk kompetens har Melina en ovanligt skarp förmåga att förstå människor, organisationer och dynamik — på riktigt. Hon leder både stora förändringsinsatser och individuella utvecklingsprocesser med självklar trygghet, tydlighet och handlingskraft.

Kort sagt: när en verksamhet behöver någon som kan få ledare och grupper att växa på riktigt, skapa hållbara beteendeförändringar och driva utveckling utan att tappa fart — då är Melina personen man ringer

Arbetslivserfarenhet

Melina har arbetat med chefscoaching, grupputveckling, ledarprogram och organisationsutveckling sedan 2012. Hon har stor vana att stötta HR i allt från ledarskaps‑ och organisationsutveckling till förändringsledning och kulturarbete, och hon kliver tryggt in även i tuffa lägen med stress‑ och utmattningsproblematik, både i preventiva insatser och i arbetet med Hållbart ledarskap.

Hon har drivit flera större ledarprogram som projektledare och kundansvarig, och är van att ta helhetsansvaret – från strategi till genomförande och effekt. Melina har dessutom genomfört arbetsmiljökartläggningar, hanterat konflikter, medlat i svåra situationer och stöttat chefer individuellt när prestationen sviktat.

Därutöver har hon lång erfarenhet av ledarutveckling, chefscoachning, handledning av grupper och facilitering av ledningsgrupper på alla nivåer. Hon har stöttat chefer och organisationer i statliga myndigheter, kommuner, regioner och privat sektor — och hon rör sig lika tryggt i komplexa offentliga strukturer som i snabbfotade privata verksamheter.

Kort sagt: Melina kliver in, skapar klarhet, driver utveckling och levererar resultat. När både chefer och organisationer behöver lyfta – då är hon den som tar dem dit.

Utbildning & Certifieringar

Leg. psykolog, inriktning KBT.  Vidareutbildad i handledningsmetodik och Fördjupning inom förändringsledning och ledarskap

• ICF utb (coachingutbildning)
• UL (Utvecklande Ledarskap) koncept från Försvarshögskolan
• IL (Indirekt Ledarskap) koncept från Försvarshögskolan
• Utbildad UL handledare
• Certifiering i EQi test (Emotionell Intelligens)
• Certifiering i Hogan Assessment – testinstrument för utveckling och urval
• Specialistkurs i handledning för psykologer 45 högskolepoäng

Specialistkompetens

Chefscoaching & handledning
Erfarenhet av individuell och gruppbaserad chefscoachning samt handledning av medarbetargrupper och ledningsgrupper.

Ledarstöd & verksamhetsutveckling
Lång erfarenhet av ledarutveckling, chefshandledning och att driva större utvecklingsprocesser.

Ledarprogram & utbildning
Kursansvarig, projektledare och utbildare i flera omfattande ledarprogram: Chef över chef, Ny som chef, Att leda andra utan att vara chef.

Konflikthantering och medling
Gedigen erfarenhet av att leda processer för att hantera konflikter, svåra samtal och relationsproblem i arbetsgrupper.

Verksamhetsutredning/kartläggning & organisatorisk hållbarhet
Fördjupad kompetens i stress-, utmattnings- och arbetsmiljöfrågor, särskilt kopplat till Hållbart ledarskap.

Processtöd & förändringsledning
Stödjer chefer och organisationer i komplexa förändringar, både strukturella och kulturella.

Petra K Berglund är senior organisationskonsult med lång erfarenhet av att arbeta med konflikthantering, ledarstöd och komplexa personalärenden. Hon arbetar nära chefer, HR och ledningsgrupper i utmanande situationer där relationer, roller och kommunikation har blivit svåra. Petras arbetssätt präglas av tydlighet, värme och ett starkt fokus på hållbara lösningar – både för individ och organisation. Hon är särskilt efterfrågad i uppdrag som kräver trygghet, struktur och förmåga att hantera starka känslor och låsta lägen när trycket är högt.

Arbetslivserfarenhet

Petra har över 10 års dokumenterad erfarenhet som organisationskonsult och har arbetat på Starck & Partner sedan 2015. Hon har lång praktisk erfarenhet av ledar- och organisationsutveckling, konflikthantering och handledning i komplexa ärenden.

Erfarenhet av arbetsmiljö, ledarskap, HR, utredning, karriär/omställning

Petra arbetar regelbundet med arbetsmiljöutredningar, inklusive utredning av kränkande särbehandling. Hon handleder chefer och HR i svåra personalärenden, ger individuellt ledarstöd och genomför insatser på grupp- och ledningsgruppsnivå. Hon har även omfattande erfarenhet av karriärutveckling, omställning och rehabiliteringsärenden.

Erfarenhet offentlig/privat sektor

Petra har gedigen erfarenhet av både offentlig och privat sektor. Hon har arbetat nära myndigheter, kommuner och privata arbetsgivare samt har tidigare bakgrund från anställning på myndighet. Detta ger henne en stark förståelse för olika organisatoriska system, regelverk och förutsättningar.

• Särskilda typer av ärenden eller situationer du ofta arbetar med
  Petra anlitas ofta i situationer där:
• konflikter har blivit långvariga eller upplevs låsta
• chefer utsätts för stark press, drev eller mediala påtryckningar – kommunikationsstrategier
• samarbetssvårigheter som påverkar arbetsmiljö och verksamhet
• organisationer möter rättshaveristiskt, narcissistiska beteende och härskarteknik eller andra utmanande beteendemönster
• behov finns av trygg, erfaren handledning i komplexa personalärenden

Utbildning & Certifieringar

Grundutbildning

• Beteendevetare, Studie- och yrkesvägledare fil.kand inr. Entreprenörskap och företagande

Vidareutbildningar

• Konflikthantering
• Medling
• Problemlösande kommunikation i konfliktsituationer
• Kulturella skillander som källa till friction och konflikt i arbetslivet
• Faktaundersökning steg 1, utredningsetodik för kränkande särbehandling
• Krisberedskap för chefer coh krisledningsgrupper
• Psykologisk trygghet i praktiken
• IL – Indirekt ledarskap
• UL- Utvecklande ledarskap
• Team Pro – Att skapa effektiva team
• IT kommunikation
• Kommunikationsteknik

Certifieringar (ex. ICF, testverktyg, metodutbildningar)

• ICF certifierad ACC coach
• Diplomerad coach ACSTH
• Karriärrådgivare
• MBTI – Myers-Briggs Type Indicator

Specialistkompetens

• Konflikthantering
• Medling
• Komplexa personalärenden
• Rättshaveristiska beteenden
• Narssicisstiska beteenden
• Härskarteknik
• Effektiva kommunikationsstrategier
• Ledarsstöd
• Handledning
• Rådgivning
• Coachning
• Arbetsmiljöutredningar
• Verksamhetsutredningar
• Utbildare inom sina områden
• Föreläsare inom sina områden