Trygga arbetsplatser 2026
5 900 kr exkl. moms
Sveriges ledande experter ger dig kunskap och verktyg för att förebygga, hantera och utreda mobbning och kränkande särbehandling på arbetsplatsen.
Om konferensen
Trygga arbetsplatser är en ny konferens om mobbning, kränkande särbehandling och arbetsmiljöutredningar. Här samlas några av Sveriges ledande experter för att belysa hur svåra situationer på arbetsplatsen kan förebyggas, hanteras och utredas på ett professionellt och rättssäkert sätt.
Med forskare och experter som Stefan Blomberg och Ståle Einarsen får du ta del av den senaste kunskapen om hur konflikter och kränkningar uppstår, utvecklas och påverkar individer och organisationer – och vad som krävs för att bryta negativa mönster och skapa en trygg arbetsmiljö.
Konferensen ger dig både en fördjupad förståelse för problematiken och konkreta perspektiv på hur arbetsmiljöärenden kan hanteras i praktiken, från tidiga signaler och konflikthantering till strukturerade utredningsmetoder som faktaundersökning.
Det fullständiga konferensprogrammet med samtliga programpunkter publiceras inom kort.
Maximera din kompetens
Kombinera konferensen med en av våra utbildningar nedan och få 20% rabatt.
Ett perfekt upplägg för dig som arbetar strategiskt med arbetsmiljö och svåra personalärenden.
Utbildningar som ingår:
–Skyddsombudsrätt
–Konflikthantering
–Arbetsmiljöansvar, straffansvar och delegering
Ange koden TRYGGKOMBO20 i kassan för att ta del av erbjudandet.
Vem passar konferensen för?
Konferensen passar dig som arbetar med:
- HR och arbetsmiljö
- Ledarskap och personalansvar
- Arbetsmiljöutredningar och svåra personalärenden
- Förebyggande arbetsmiljöarbete
- Fackligt arbete och samverkan
- Organisationsutveckling och kulturfrågor
Det här får du med dig
Under konferensen får du fördjupad kunskap om bland annat:
- Vad som kännetecknar mobbning och kränkande särbehandling i arbetslivet
- Hur konflikter uppstår, eskalerar och kan hanteras i tid
- Arbetsgivarens ansvar och skyldigheter
- Hur du arbetar strukturerat och rättssäkert med arbetsmiljöutredningar
- Faktaundersökning som metod – när, hur och varför
- Vanliga fallgropar i hantering av kränkningar och konflikter
- Hur du kan förebygga ohälsa och skapa en trygg organisationskultur
- Samverkan mellan chefer, HR och fackliga parter i svåra ärenden
Omfattning
Datum: 28 september 2026, 09:00-16:00
Format: Hybrid konferens, delta via Zoom eller på plats i Stockholm i vår utbildningslokal på Hantverkargatan 25b i Stockholm.
Program
09:00 - 09:10
Välkommen och öppning av konferensen
Jonas Carlberg hälsar välkommen och introducerar dagens tema: Hur skapar vi trygga arbetsplatser – och hur agerar vi när det ändå går fel?
09:10 - 10:00
Linda Öhman – Att utveckla hållbara och trygga arbetsplatser – ett främjande arbetssätt
Utifrån sin bok visar Linda hur organisationer kan arbeta långsiktigt för att skapa en arbetsmiljö där människor mår bra, utvecklas och konflikter förebyggs innan de uppstår. Passet avslutas med frågor från deltagarna.
10:00 - 10:20
Fikapaus
10:20 - 11:15
Maria Steinberg – Arbetsgivarens ansvar – lagstiftning, roller och ansvar
Vilket ansvar har arbetsgivaren? Vad säger arbetsmiljölagstiftningen om kränkande särbehandling? Vilken roll har chefer, skyddsombud och fackliga företrädare när svåra arbetsmiljöärenden uppstår?
Passet avslutas med frågor från deltagarna.
11:15 - 11:20
Bensträckare
11:20 - 12:00
Marita Bark – Tio år som senior arbetsmiljöutredare – vad har vi lärt oss?
Efter många år som senior utredare delar Marita de vanligaste mönstren, misstagen och framgångsfaktorerna från arbetsmiljöutredningar och komplexa personalärenden.
12:00 - 13:00
Gemensam lunch
13:00 - 14:40
Social arbetsmiljö och ledarskap – när arbetslivet påverkar hälsa och liv
Utifrån sin prisbelönta forskning visar Stefan Blomberg hur ett stödjande ledarskap påverkar den sociala arbetsmiljön, hur det ser ut i praktiken och vilka konsekvenser ett avvisande eller icke-stödjande ledarskap kan få.
Därefter följer ett fördjupande samtal mellan Stefan Blomberg och Maria Steinberg om arbetsrelaterade självmord – när arbetsmiljön får livsavgörande konsekvenser, följt av en gemensam frågestund med deltagarna.
14:40 - 15:00
Fikapaus
15:00 - 15:55
Ståle Einarsen – Mobbning i arbetslivet – den senaste internationella forskningen
En av världens främsta forskare inom området presenterar den senaste forskningen om mobbning, kränkande särbehandling och hur organisationer kan förebygga och hantera dessa utmaningar. Passet avslutas med frågor från deltagarna.
15:55 - 16:00
Avslutning och summering
Föreläsare

Stefan Blomberg
Filosofie doktor och legitimerad psykolog
Filosofie doktor, legitimerad psykolog och en av Sveriges ledande experter på kränkningar och mobbning i arbetslivet. Han är forskare vid Whole AB och Linköpings universitet samt författare till Mobbning på jobbet och Faktaundersökning – utredningsmetodik för kränkande särbehandling.

Ståle Einarsen
Professor i arbets- och organisationspsykologi
Professor i arbets- och organisationspsykologi vid universitetet i Bergen och en av världens mest citerade forskare inom mobbning och trakasserier i arbetslivet. Författare till flera böcker inom ämnet och mottagare av Norska psykologförbundets innovationspris för sitt arbete med faktaundersökningsmetodiken.

Maria Steinberg
Docent i arbetsmiljörätt
Maria är en av Sveriges främsta experter på skyddsombudens roll och på arbetsmiljörätt. Hon är författare till böckerna Skyddsombud i allas intresse och Skyddsombudsrätt.

Marita Bark
Senior utredare
Marita är senior utredare med lång erfarenhet av att utreda kränkande särbehandling och andra komplexa personalärenden.

Linda Öhman
Författare
Linda har under många år utvecklat ett arbetssätt som främjar arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Hon utbildar och handleder chefer, HR och konsulter, och leder processer där organisationer omsätter det främjande arbetssättet i praktiken. Hennes drivkraft är att forma framtidens hållbara och resultatrika arbetsplatser. Hon är nu aktuell med nya boken "Hållbara arbetsplatser: handbok i effektfullt arbetssätt för att utveckla arbetsmiljö och verksamhet".




