NPF diagnoser i arbetslivet

Under den här digitala halvdagen får du bland annat ta del av forskning, strategier för att underlätta för individer med NPF-diagnoser på arbetsplatsen och konkreta tips på hur du som arbetsgivare kan göra anpassningar som underlättar vardagen för medarbetare. 

Missa inte möjligheten att ställa frågor till våra experter på detta område!

Program:

08.15-08.30 – Digital incheckning

08.30-09.30 Den perfekta projektledaren utåt – inåt en kamp om att upprätthålla struktur. 
Hur yttrar sig neuropsykiatriska tillstånd, NPF (t ex adhd och autism) för vuxna i arbetslivet? Vilka strategier & anpassningar krävs för att arbeta i linje med den senaste forskningen och kunskapen på området? Hur jobbar man bäst utifrån neuropsykiatrisk mångfald och inkludering på arbetsplatsen?  Du som chef, ledare, HR kommer här få fördjupad förståelse och ökad kunskap om hur adhd och autism kan yttra sig i vuxen ålder i allmänhet och i arbetslivet i synnerhet. Du kommer även få konkreta tips, verktyg och förslag på anpassningar som är bra för alla, men särskilt viktigt för personer med NPF på jobbet.
Martina Nelson är psykolog, författare, föreläsare och specialist i neuropsykologi samt verksamhetschef och vice VD på SMART Psykiatri

09.30-09.40  Paus

09.40-10.40 VD och NPF-diagnos – en personlig berättelse om att våga prata om sin diagnos och om förutsättningar för dialog och anpassning
Vad händer när VD:n inser att det inte bara är medarbetarna som behöver anpassningar på arbetet? Och hur vågar man prata om sin neuropsykiatriska diagnos inför styrelse, ledning och kollegor? Erika Björkholm har jobbat som chef i 20 år. För 10 år sedan insåg Erika att hon själv tillhörde spektrat. Här berättar hon om sin egen erfarenhet, vad som gjorde att hon vågade börja prata om sin diagnos, och om anpassningar.
Erika Björkholm är VD på Homsan & Happy Dagligverksamhet

10.40-10.50 Paus

10.50-11.50

Hur gör jag då? Konkreta sätt att arbeta med NPF på arbetsplatsen 
Många arbetsgivare har idag insikt om vikten av att arbeta med NPF, men upplever att de saknar verktygen som på riktigt underlättar för medarbetare med NPF såsom adhd och autism. Under sin föreläsning delar Caroline med sig av vanliga frågeställningar från arbetsgivare och ger konkreta svar och exempel på framgångsrika metoder och strategier. Hon bjuder även på fallstudier och visar på vinsterna – för individ och organisation – med att ha ett ordentligt svar på frågan ”Hur gör jag då?”. Caroline Byström är psykolog, föreläsare och specialist i neuropsykologi samt verksamhetschef på Modigo

11.50-12.00 Avslut