- Introduktion och syfte
- Vad är visselblåsning, och vilken betydelse har det för organisationen?
- Målet: att förstå juridiken, stärka kulturen och hantera anmälningar effektivt.
- Pass 1: Juridiken kring visselblåsning
- Visselblåsarlagen: vad omfattas, skydd för visselblåsare och arbetsgivarens skyldigheter.
- Rollfördelning: HR, chefer och skyddsombuds ansvar i visselblåsarprocessen.
- Pass 2: Roller och ansvar i praktiken
- Mottagande, utredning och hantering av visselblåsarärenden.
- Effektivt samarbete med interna eller externa utredare.
- Övningar: realistiska scenarion och gruppdiskussioner.
- Pass 3: Skapa en visselblåsarkultur
- Hur bygger man förtroende för visselblåsarfunktionen?
- Hantera hinder och förstärka tillit genom tydlig kommunikation och rutiner.
- Avslutning och nästa steg
- Sammanfattning av de viktigaste lärdomarna.
- Checklistor och guider för att implementera och underhålla visselblåsarfunktionen.
Målgruppens specifika fokus:
- HR: Rutiner, stöd och efterlevnad av visselblåsarlagen.
- Chefer: Kommunikation, trygghet och ansvar i teamet.
- Skyddsombud: Arbetsmiljöperspektivet och samarbete med andra roller.
