.
09:00–09:15 | Välkommen!
09:15–10:00 | Medarbetarengagemang och välbefinnande: En hälsosam arbetsplats som framgångsrecept
Hur skapar vi arbetsmiljöer som inte bara är produktiva utan också stödjande för medarbetarnas psykiska hälsa? Under denna föreläsning får du insikter om hur du kan bygga en arbetskultur där engagemang och välbefinnande står i fokus. Förebygg utbrändhet, stärk arbetsglädjen och lär dig skapa en bättre balans mellan arbete och privatliv.
10:00–10:45 | Automatisering och digitalisering av HR-processer: Framtidens HR-tech
Digitalisering förändrar arbetslivet i grunden, och HR är inget undantag. Upptäck hur AI och moderna digitala verktyg kan effektivisera rekrytering, personaladministration och engagemangsprocesser. Lär dig hur data och teknik kan stödja rättvisa beslut och skapa mervärde för både medarbetare och organisationer.
10:45–11:00 | Paus
11:00–11:45 | Kompetensutveckling och lärande: Livslångt lärande i en digital era
I en värld som förändras i snabb takt är livslångt lärande en förutsättning för att hålla sig konkurrenskraftig. Under denna föreläsning får du verktyg och strategier för att integrera kontinuerligt lärande i det dagliga arbetet. Fokus ligger på att utveckla medarbetarnas digitala kompetens och skapa en kultur där lärande är en naturlig del av arbetslivet.
11:45–12:30 | Ledarskap inom mångfald och inkludering: Att leda med perspektivrikedom
Ett inkluderande ledarskap är avgörande för att hantera kulturella och sociala skillnader på arbetsplatsen. Den här föreläsningen ger konkreta tips på hur ledare kan skapa trygga och produktiva miljöer där alla känner sig sedda och inkluderade. Lär dig hur mångfald kan bli en konkurrensfördel och bidra till starkare team och bättre beslut.
12:30–13:30 | Lunchpaus
13:30–14:15 | Rekrytering och retention: Så attraherar och behåller du talang i framtidens arbetsmarknad
På en konkurrensutsatt arbetsmarknad krävs nya strategier för att attrahera och behålla rätt talanger. Den här föreläsningen fokuserar på employer branding, hur arbetsplatskulturen påverkar generation Z och kreativa sätt att bygga långsiktig lojalitet hos medarbetarna.
14:15–15:00 | Flexibla arbetsarrangemang: Den hybrida framtiden är här
Hybridarbete är här för att stanna, men hur skapar vi policyer och strukturer som balanserar remote- och fysiskt arbete effektivt? Här diskuteras möjligheterna och utmaningarna med att implementera flexibla arbetsmodeller som passar både arbetsgivare och medarbetare.
15:00–15:15 | Eftermiddagsfika
15:15–15:55 | Rättvisa och transparens i beslut: Data och rättvisa som drivkrafter för framtidens arbetsliv
Beskrivning:
Med hjälp av datadrivna insikter kan vi säkerställa rättvisa i rekrytering, lönesättning och karriärutveckling. Under denna föreläsning får du praktiska exempel på hur data kan användas för att identifiera och eliminera bias samt skapa en mer inkluderande och rättvis arbetsplats.
15:55–16:00 | Avslutning och sammanfattning
