Svåra personalärenden i praktiken – översikt och handlingsprinciper
8 900 kr exkl. moms
När signalerna är otydliga och riskerna höga behöver du en tydlig metod. Den här översiktskursen ger dig struktur, juridisk trygghet och verktygen för att hantera svåra personalärenden i praktiken.
Beskrivning
Som chef eller HR-partner hamnar du förr eller senare i situationer där något inte fungerar – trots insatser, dialog och god vilja. Är det arbetsförmågan som sviktar? Handlar det om misskötsamhet? Eller en komplex kombination av båda?
Dessa gränsdragningar är ofta svåra, känsliga och juridiskt riskfyllda.
Den här översiktskursen ger dig en klar orientering i området tillsammans med en tydlig struktur, praktiska verktyg och rätt juridisk kunskap för att tryggt hantera komplicerade personalärenden – från tidiga signaler till beslut och åtgärder.
Efter utbildningen kan du:
- Säkerställa korrekta och rättssäkra bedömningar när arbetsförmåga, sjukfrånvaro och beteendeproblem överlappar.
- Föra svåra samtal med större trygghet och mindre konfliktrisk.
- Dokumentera på rätt sätt – så att åtgärder håller juridiskt.
- Undvika onödiga konflikter, långdragna processer och kostsamma misstag.
- Vägleda både medarbetare och organisation genom svåra situationer på ett professionellt och mänskligt sätt.
Varför denna kurs?
Komplexa personalfrågor kan snabbt leda till:
- Rättsliga risker.
- Otydliga processer och upprepade misslyckade insatser.
- Ökade kostnader för sjukfrånvaro, konflikter och felaktiga beslut.
- Osäkerhet hos chefer och förlorat förtroende hos medarbetarna.
Som översiktskurs kombinerar utbildningen arbetsrätt, arbetsförmågebedömning, kommunikation och chefens ansvar i en helhet som ofta saknas i traditionella utbildningar. Du får den grundläggande orientering och trygghet som behövs för att fatta bättre beslut i praktiken.
Innehåll
- Hur du skiljer på arbetsförmågeproblem och misskötsamhet – och hanterar gränslandet däremellan.
- Juridiskt ramverk: arbetsrätt, skyldigheter och mandat.
- Arbetsanpassning, rehabilitering och när insatser anses uttömda.
- Dokumentation som håller.
- Svåra samtal, bemötande och mänsklig interaktion.
- Case och praktiska övningar som speglar verklighetens dilemman.
För vem?
För dig som är chef, HR-partner, arbetsledare eller har personalansvar och vill bli tryggare, tydligare och mer professionell i hanteringen av komplexa personalärenden – och söker en översiktlig och praktiskt användbar introduktion till området.
Format
Heldagsutbildning med en kombination av teori, juridiska exempel, interaktiva övningar och verklighetsbaserade case.
Omfattning
1 utbildningsdag
Välj mellan digitala datum via Zoom eller fysiska datum i Stockholm.
Kurstillfällen
27 mars 2026
Hantverkargatan 25B, Stockholm
16 september 2026
Digitalt
Vill du veta mer eller passar inte något av datumen?
Anmäl ditt intresse här för vidare information om nya kunskaper.
Föreläsare
Ingrid Clementson
Senior arbetsrättsjurist
Ingrid Clementson är en erfaren specialist inom arbetsrätt och grundare av hrlegal.se. Med över 20 års expertis hjälper hon företag att förstå och navigera komplexa juridiska frågor inom arbetsrätt, HR och arbetsmiljö. Ingrid har en djup förståelse för arbetsrättsliga principer och arbetar dagligen med frågor som påverkar både arbetsgivare och medarbetare.
Linnéa Sandvik
Leg. arbetsterapeut
Linnéa Sandvik, Leg arbetsterapeut och personalkonsult på Starck & Partner. Linnéa har lång erfarenhet av rehabilitering och återgång till arbete. Hon arbetar med omställning och stöttar idag chefer i hur de kan komma vidare när en medarbetares arbetsprestation eller förmåga brister.
Hanna Samuelsson
Leg. Psykolog
Hanna har specialiserat sig inom arbets- och organisationspsykologi. Hon har en lång erfarenhet av att arbeta med arbetslivsinriktad rehabilitering och att utreda arbetsförutsättningar. Hennes dagliga arbete handlar om komplexa personalärenden, medarbetarstöd och utredning av arbetsförutsättningar.
