Rehabilitering i arbetslivet
3995kr exkl moms
Beställ kursFå grundläggande kunskaper om rehabilitering i arbetslivet genom en flexibel e-learning som du genomför i din egen takt, när och var det passar dig.
Om utbildningen
Den här digitala självstudiekursen ger dig kunskapen, verktygen och den juridiska förståelsen som behövs för att bidra till en trygg, professionell och rättssäker rehabiliteringsprocess. Du får inte bara koll på lagar, regler, roller och ansvar, utan också praktisk vägledning för hur rehabilitering fungerar i praktiken och hur olika aktörer kan samverka för att skapa en hållbar återgång i arbete.
Rehabilitering och sjukfrånvaro är ofta komplexa frågor som kräver samarbete mellan flera parter. För att processen ska fungera behöver alla som är involverade förstå sitt ansvar, sina möjligheter att bidra och hur rehabiliteringskedjans olika delar hänger ihop. Efter utbildningen har du en tydligare bild av rehabiliteringsprocessen och känner dig tryggare i din roll.
Omfattning
Utbildningen är en helt digital e-learning. Du kan själv välja när du vill genomföra den, pausa vid behov och repetera innehållet under tre månader. Det gör utbildningen särskilt lämplig för verksamheter där det är svårt att avsätta hela utbildningsdagar eller där deltagare finns på olika orter.
Tidsåtgång: Cirka en halvdag till en heldag i total tid för genomförande.
Format: Digital e-learning som genomförs i vår lärplattform Sana eller levereras som SCORM-fil för er egen LMS-plattform.
Vem passar utbildningen för?
Utbildningen riktar sig framförallt till:
- Dig som har personalansvar och möter medarbetare i svåra situationer, behöver veta vad du ska göra och när.
- Dig som stöttar organisationen i rehabiliteringsärenden och behöver ha koll på både juridik och process.
- Dig som arbetar förebyggande och vill förstå kopplingen mellan arbetsmiljö och rehabilitering.
- Dig som representerar medarbetarna som skyddsombud och vill förstå rättigheter, skyldigheter och samverkansprocesser.
Utbildningen passar både dig som är ny i rollen och vill bygga en stabil grund, och dig som har erfarenhet men vill strukturera upp din kunskap och känna dig tryggare i de svårare ärendena. Gemensamt för alla målgrupper är att man förr eller senare möter en medarbetare som mår dåligt, är sjukskriven eller behöver extra stöd.
Utbildningen passar både offentlig och privat sektor samt små och stora verksamheter.
Vad lär du dig?
Det här får du ut av utbildningen:
- En tydlig bild av vad rehabilitering faktiskt innebär och vem som ansvarar för vad
- Praktisk kunskap om rehabiliteringskedjan, sjuklönelagen och arbetsgivarens skyldigheter
- Verktyg för att fånga upp tidiga signaler och agera förebyggande
- Förståelse för psykisk ohälsa och NPF på arbetsplatsen
- Konkreta metoder för svåra samtal och samverkan med Försäkringskassan, vården och Arbetsförmedlingen
- Stöd i hur du planerar och genomför en trygg återgång i arbete
- Kunskap om vad som gäller när rehabilitering inte fungerar inklusive juridiken kring uppsägning
Kombinera e-learning med fördjupning och erfarenhetsutbyte
Vi erbjuder skräddarsydda utbildningar anpassade efter er verksamhets behov och förutsättningar. Många av våra kunder väljer ett blended learning-upplägg där deltagarna först genomför en e-learning i sin egen takt. Därefter följer en fysisk eller digital utbildning, workshop eller chefsträff där deltagarna får diskutera innehållet, dela erfarenheter och fördjupa sina kunskaper tillsammans.
På så sätt skapas både en gemensam kunskapsgrund och goda möjligheter till reflektion, dialog och praktisk tillämpning.
Är ni intresserade av ett skräddarsytt upplägg? Hör gärna av dig till info@arbetsmiljoforum.se
Utbildningens innehåll och modulstruktur
Rehabilitering i ett helhetsperspektiv
Vad är rehabilitering, vilka aktörer är inblandade och vad är arbetsgivarens grundläggande ansvar?
Regelverk och juridik i praktiken
Lagstiftningens ramverk, rehabiliteringskedjan, sjuklönelagen, integritet och sekretess.
Tidiga signaler och förebyggande arbete
Hur du identifierar varningssignaler i tid och arbetar förebyggande för att minska sjukfrånvaro.
Psykisk ohälsa och komplex problematik
Psykisk ohälsa, NPF, bedömning av arbetsförmåga och chefens roll i svåra ärenden.
Rehabiliteringsprocessen i praktiken
Från de första stegen till plan för återgång, dokumentation och rehabiliteringspolicy.
Samtalet som verktyg
Samtalsmetodik, det tidiga samtalet, det svåra samtalet och vad lagen säger om gränser i samtalet.
Roller och samverkan i komplexa ärenden
Samverkan med interna och externa aktörer, avstämningsmötet med Försäkringskassan och vad du gör när samverkan inte fungerar.
Återgång i arbete och arbetsanpassning
Planering, arbetsanpassning i praktiken och gränsdragning.
När rehabilitering inte fungerar
Bedömning av situationen, saklig grund för uppsägning, omplaceringsutredning och facklig samverkan.
Organisationens ansvar och strategiskt perspektiv
Hur du tar lärdomar från enskilda ärenden och bygger en starkare organisation.
Kursens upplägg
- Utbildningen består av tio moduler som du genomför i din egen takt. Perfekt att dela upp i kortare pass om 20–30 minuter.
- Konkreta scenarion och en fallstudie tränar dig i att hantera situationer du faktiskt möter
- Reflektionsfrågor, flip-cards och checkpoints håller engagemanget uppe och förankrar lärandet
- Lagparagrafer presenteras med förklaringar och praktiska exempel där du ser hur allt hänger samman i ett verkligt rehabiliteringsärende.
- Ett avslutande kunskapstest med diplom säkerställer att kunskapen sitter.




