Beskrivning
Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA) handlar om hur vi agerar människor emellan, hur vi mår och hur vi upplever vårt arbete. En psykosocial skyddsrond, eller OSA-skyddsrond som det numera brukar kallas, är en kartläggning av hur den organisatoriska och sociala arbetsmiljön ser ut på arbetsplatsen.
Risker i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön upplevs ofta svårare att upptäcka och hantera än risker i den fysiska arbetsmiljön. Genom att gå en utbildning om OSA-skyddsronden får du de praktiska verktygen du behöver för att upptäcka risker och främja en god social och organisatorisk miljö på din arbetsplats.
Kursen är en heldagsutbildning där föreläsning varvas med gruppövningar, konkreta exempel, diskussioner och deltagarnas egna frågor.
Innehåll
- Hur utförs OSA-skyddsronder?
- Vilka metoder finns för kartläggning av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön?
- Hur ska resultaten utvärderas och bedömas?
- Vilka lagar, regler och föreskrifter styr arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön?
- Hur kan OSA-frågor hanteras professionellt och systematiskt?
- Vilka begrepp är viktiga inom organisatorisk och social arbetsmiljö?
- Hur kan man identifiera risker och arbeta förebyggande?
Vem riktar sig kursen till?
Kursen vänder sig till alla som arbetar med frågor kopplade till den organisatoriska och sociala arbetsmiljön såsom chefer, HR-medarbetare, skyddsombud, arbetsmiljösamordnare och motsvarande.
