Produktbeskrivning
De ledande arbetsmiljömodellerna (krav-kontroll-stöd- och ansträngning- belöningsmodellen) och de enkätfrågor som har använts för att studera dessa utvecklades på 1970-talet. De är inte längre fullt ut applicerbara på nuvarande arbetsförhållanden. Denna skrift resonerar delvis utifrån ett mer organisatoriskt perspektiv. Frågor om struktur, ledning, frihet, demokrati samt mobbning och rättvisa i arbetslivet har tillkommit eller utvecklats. Författarna visar, utifrån en pilotstudie av ett randomiserat urval ur den svenska befolkningen, att det är meningsfullt att identifiera tydliga arbetsplatsfaktorer, likaväl som arbetsfaktorerna och att dessa nivåer samspelar när det gäller utvecklingen av de anställdas hälsa.
199,00 kr ex.moms, porto tillkommer.