Utbildningen syftar till att skapa en djupare förståelse för feedback som ett verktyg för utveckling, både på individ- och gruppnivå. Genom att ge deltagarna konkreta tekniker och metoder för att ge, ta emot och be om feedback, stärker vi deras kommunikation och samarbetsförmåga. Utbildningen främjar därmed en kultur där feedback används som en naturlig del av arbetet för att skapa motivation, ökad prestation och en trygg arbetsmiljö där medarbetare och organisation utvecklas. Kursen innehåller teoretiska och praktiska övningar samt gruppdiskussioner.

Målgrupp:
Medarbetare och chefer inom offentlig och privat sektor som vill förbättra sin förmåga att ge och ta emot feedback och skapa en utvecklingsinriktad arbetsmiljö.

Inga specifika förkunskaper krävs. Kursen passar både nybörjare och de som vill fördjupa sina kunskaper i feedback.