Beskrivning

Denna halvdagsutbildning riktar sig till HR-personal, chefer och andra ansvariga som vill arbeta aktivt för en rättvis, säker och inkluderande arbetsmiljö.

Med en grundlig genomgång av diskrimineringslagen och ett särskilt fokus på arbetsgivarens ansvar, får du genom interaktiv undervisning, praktiska övningar och diskussioner verktyg för att förebygga och motverka oacceptabla beteenden, som sexuella trakasserier och diskriminering, på din arbetsplats.

Utbildningens innehåll:

• Grundläggande begrepp och lagstiftning
  • Skyddade diskrimineringsgrunder
  • Definitioner: Vad räknas som sexuella trakasserier och diskriminering?
  • Arbetsgivarens rättsliga ansvar

• Fördjupning i sexuella trakasserier
  • Gränsdragningar med konkreta exempel
  • Effekter på individen och arbetsplatskulturen
  • Reflektion kring egna erfarenheter och praktiska fallstudier

• Förebyggande arbete och strategier
  • Utformning av policy och handlingsplaner
  • Verktyg för att skapa en inkluderande kultur
  • Metoder som workshops, värdegrundsarbete och en feedbackkultur
  • Rutiner för hantering av anmälningar och säkerställande av rättssäkerhet

• Interaktiv övningsdel
  • Case-övningar: Analysera olika scenarier och diskutera lösningar
  • Gruppövning: Utforma förebyggande åtgärder för en hypotetisk arbetsplats
  • Avslutande diskussion med möjlighet att ställa frågor

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till HR-personal, chefer och övriga personer med ansvar för att säkerställa en trygg och inkluderande arbetsmiljö.